Senior Solution Architect Lowcode Mendix

Vacature kenmerken
Standplaats Breda Contractduur 1 jaar Uren per week - 38 Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Niveau WO Bachelor Vakgebied ICT / Architectuur en infrastructuur Vacaturenummer 80216 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger

Functieomschrijving
Je stuurt jonge DevOps teams die low code applicaties en software robots bouwen, zodat automatisering dichtbij de werkvloer komt en de Luchtmacht IT optimaal kan ondersteunen, zowel bij gereedstelling als tijdens de operatie.

Taken
- Vertalen: functionele digitaliseringsbehoeften Project Startarchitecturen (PSA) en low code solution designs volgens ARIS modellen en de modellenatlas.
- Bewaken: architectuurprincipes, IT aansluitvoorwaarden en defensie beleid.
- Representeren: CLRS in multidisciplinaire projectteams en architectuurwerkgroepen.
- Adviseren: problemen analyseren en de beste oplossing bieden; bij complexe vraagstukken partners binnen de Luchtmacht (data science, high code, dashboarding) en extern (JIVC, TNO, NLR) betrekken.

Coaching & kennisdeling
- Teamleden coachen in low code en DevOps.
- Kennis en informatie uitwisselen binnen de Digitale Transformatie.
- Documentatie bijhouden in ARIS en de modellenatlas.

Kortom: je verbindt bedrijfsbehoeften met technische architectuur en zorgt voor een efficiënte, goed gedocumenteerde low code omgeving die de operationele taken van de luchtmacht ondersteunt.

Functie-eisen

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Salarisomschrijving Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 1 jaar Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

  Meer over de functiegroep

  Organisatienaam
  Ministerie van Defensie

  Organisatieomschrijving
  Je om te werken op de Luchtmachttoren in het prachtige Breda, het hoofdkwartier van de Koninklijke Luchtmacht. Hier bevindt zich de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS) het kloppend hart waar het beleid van de Luchtmacht wordt bepaald en de hele organisatie wordt aangestuurd.

  De Staf CLRS bestaat uit vier directies, het NASOC en verschillende stafafdelingen. Samen zetten zij de koers uit voor de Luchtmacht: van effectief HR-beleid (DP) en slimme innovaties (DP&I) tot het plannen van missies (NASOC) en het waarborgen van de juiste middelen (DIMB en DOBP). Zo garanderen we een hoogwaardige krijgsmacht, nu en in de toekomst.

  Organisatie-URL

Afdelingsnaam
Koninklijke Luchtmacht

Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrijheid, veiligheid en welvaart. Hiervoor beschikt de luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen.

Afdeling-URL

Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:

Recruitment

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Recruitment

Locatie: Breda Niveau: WO Bachelor38 uren per week €5.850 €7.600 salaris ICT / Architectuur en infrastructuur Senior Solution Architect Lowcode Mendix Dit ga je doen Je stuurt jonge DevOps teams die low code applicaties en software robots bouwen, zodat automatisering dichtbij de werkvloer komt en de Luchtmacht IT optimaal kan ondersteunen, zowel bij gereedstelling als tijdens de operatie.

Taken
- Vertalen: functionele digitaliseringsbehoeften Project Startarchitecturen (PSA) en low code solution designs volgens ARIS modellen en de modellenatlas.
- Bewaken: architectuurprincipes, IT aansluitvoorwaarden en defensie beleid.
- Representeren: CLRS in multidisciplinaire projectteams en architectuurwerkgroepen.
- Adviseren: problemen analyseren en de beste oplossing bieden; bij complexe vraagstukken partners binnen de Luchtmacht (data science, high code, dashboarding) en extern (JIVC, TNO, NLR) betrekken.

Coaching & kennisdeling
- Teamleden coachen in low code en DevOps.
- Kennis en informatie uitwisselen binnen de Digitale Transformatie.
- Documentatie bijhouden in ARIS en de modellenatlas.

Kortom: je verbindt bedrijfsbehoeften met technische architectuur en zorgt voor een efficiënte, goed gedocumenteerde low code omgeving die de operationele taken van de luchtmacht ondersteunt.

Dit krijg je Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12 Salarisomschrijving Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur 1 jaar Maximaal aantal uren per week 38 Dit bieden we nog meer Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wijHier kom je te werken De Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrijheid, veiligheid en welvaart. Hiervoor beschikt de luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen.

Je om te werken op de Luchtmachttoren in het prachtige Breda, het hoofdkwartier van de Koninklijke Luchtmacht. Hier bevindt zich de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten (CLRS) het kloppend hart waar het beleid van de Luchtmacht wordt bepaald en de hele organisatie wordt aangestuurd.

De Staf CLRS bestaat uit vier directies, het NASOC en verschillende stafafdelingen. Samen zetten zij de koers uit voor de Luchtmacht: van effectief HR-beleid (DP) en slimme innovaties (DP&I) tot het plannen van missies (NASOC) en het waarborgen van de juiste middelen (DIMB en DOBP). Zo garanderen we een hoogwaardige krijgsmacht, nu en in de toekomst.

Bijzonderheden

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.

• Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Stel gerust je vraag Voor meer informatie over deze vacature:

Recruitment

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Recruitment