Recruitment Adviseur IT

Vacature kenmerken
Standplaats Utrecht Contractduur Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling Uren per week - 38 Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00 Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 Niveau Bachelor - HBO; WO Bachelor Vakgebied Personeel en organisatie Vacaturenummer 80091 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Functiegroep Burger

Functieomschrijving
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Recruitment Adviseur IT!

Ben jij bedreven in het vinden, binden en boeien van talent? Heb je een doortastende aanpak en wil je een cruciale rol spelen in de toekomstige wervingsopgave? Ontdek snel of deze uitdaging bij jou past en zet de eerste stap naar een dynamische carrière bij Defensie.

Binnen Defensie is de HR-organisatie volop in ontwikkeling. Ook Recruitment ontwikkeld zich verder om aan te sluiten bij de groeiambitie en veranderde personele behoefte van Defensie. Als recruitmentadviseur speel jij hierin een belangrijke rol.

Voor deze vacature zoeken we een Recruitment Adviseur voor een IT-afdeling binnen het Commando Materiaal en IT (COMMIT). Je richt je op de werving van IT-profielen binnen een dynamische en complexe omgeving. Je bent in deze rol de verbindende schakel tussen organisatie, HR en recruitment. Pro-activiteit is inherent aan jou en je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor het werving- en selectieproces. Je adviseert niet alleen over de aanpak, maar hebt ook een actieve rol in de uitvoering ervan.

Je bent een stevige gesprekspartner voor lijnmanagers en stakeholders en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je maakt strategische wervingstrajecten op maat en onderbouwt jouw keuzes waar mogelijk met beschikbare data. Je hebt daarbij aandacht voor correcte administratie. Je zorgt ervoor dat het recruitmentproces zorgvuldig en professioneel wordt uitgevoerd.

Op dagelijkse basis werk je nauw samen met HR Business Partners, lijnmanagers, HR-Supportmedewerkers en indien nodig loopbaanbegeleiders. Samen vormen jullie een multidisciplinair team dat zich richt op het vervullen van de wervingsbehoefte voor IT-functies. Bovendien maak je deel uit van een Recruitmentteam met circa 30 collega's. Dit team dient als platform voor overleg, kennisdeling binnen het vakgebied en het verder ontwikkelen van recruitmentprocessen.

Functie-eisen
-Een afgeronde HBO-opleiding of HBO werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assesment;
-Minimaal 2 tot 4 jaar ervaring met recruitmentactiviteiten binnen een soortgelijke, complexe organisatie;
-Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
-Ervaring met relatiebeheer in een soortgelijke rol;
-Ervaring met strategische personeelsplanning;

Competenties:
Je bent klantgericht en weet goed aan te sluiten bij de behoeften en verwachtingen van verschillende stakeholders. Je communiceert helder en effectief, zowel mondeling als schriftelijk, en bent in staat om informatie op een begrijpelijke manier over te brengen. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en weet vraagstukken zorgvuldig te beoordelen en te vertalen naar passende oplossingen. Daarbij werk je nauwkeurig en heb je oog voor detail, zodat de kwaliteit van je werkzaamheden gewaarborgd blijft.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10 Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond. Maandsalaris €3.674,00 - €5.863,00 Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling Contractduur Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden
Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Het salaris ligt tussen €3.913,05 en de €6.244,93 (schaal 10).

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Bijzonderheden
-Bij grote belangstelling kan de vacature eerder gesloten worden.
-Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
-De sluitingsdatum staat hierdoor niet vast.
-Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
-Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Sluitingsdatum: 28-9-2026

Meer over de functiegroep

Organisatienaam
Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam
Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving
De Directie HR:
De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Human Resource (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De Directie HR van COMMIT is verantwoordelijk voor het zo doelmatig en effectief mogelijk inrichten van COMMIT op het gebied van HR.

De hoofddoelstelling van de directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

De Afdeling:
HR Services is verantwoordelijk voor het leveren van specialistisch advies en ondersteuning op het gebied van werving/instroom, militaire zaken, rechtspositie en het efficiënt verwerken van alle HR-personeelsmutaties binnen COMMIT. Hierdoor geeft zij invulling aan een samenhangende specialistische ondersteuning welke het lijnmanagement van COMMIT in staat stelt de personeelszorg zo optimaal mogelijk uit te voeren.

HR Services bestaat uit de secties:
1.Recruitment
-Instroom
-Werving
-Bijzondere instroom

2.Support & specialisten
-Militaire zaken
-Specialisten
-Support

Jouw team:
Binnen COMMIT zijn er verschillende afdelingen. Jouw rol bevindt zich binnen de HR-afdeling van COMMIT, specifiek binnen het Recruitmentteam. Dit team bestaat uit zo'n 30 collega's verdeeld over verschillende directies.

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak . click apply for full job details